协信大学开展《员工敬业度调查》
2017年3月26日

    成立于2014年的协信大学,其使命既带有初建时期的 “企业旗帜”感,又在转型时期赋有“将员工发展和关怀转化为企业生产力”的责任感。
    此次,协信大学旨在利用协信集团传统的管理工具之一《员工敬业度调查》,把分布在各业务平台、不同工作环境中的员工心声收集起来,追踪组织氛围和企业文化的变动,发现更利用员工爱岗敬业的土壤,找到改进和提升管理标准的撬动点。
    2017年1月23日起,协信大学分别在协信控股、商地集团、永川项目、汽车公园等公司开展此次调查,在收集了协信目前在职员工的工作心声之后,我们会归纳和反馈这些信息,为今后协助公司营造更好的工作氛围起到指引作用。